A companhia aérea europeia Finnair, baseada na Finlândia, informa que iniciou negociações com seus funcionários para discutir planos de reorganização da empresa por meio de redundâncias de pessoal e mudanças nas descrições de cargos.
O plano está vinculado à nova estratégia da Finnair, já publicada em 7 de setembro, que se concentra em restaurar a lucratividade da companhia. O plano visa a construir as diferentes funções da Finnair para atender ao tamanho da empresa e às mudanças no ambiente operacional, ao operar com uma capacidade menor do que antes da pandemia.
Até aproximadamente 200 empregos na Finnair podem ser reduzidos globalmente se o plano for implementado. Cerca de 120 dos despedimentos seriam na Finlândia, onde as negociações dizem respeito a aproximadamente 770 funcionários que trabalham em funções executivas, de gestão e de peritos.
A Finnair tem um total de aproximadamente 5.300 funcionários em todo o mundo. As negociações não dizem respeito à tripulação ou outros funcionários operacionais.
O CEO da Finnair, Topi Manner, diz: “A invasão da Ucrânia pela Rússia e o espaço aéreo russo fechado impactaram significativamente nossos negócios. Assim, além de outras ações para restabelecer a rentabilidade da Finnair, temos que discutir medidas que são, infelizmente, as mais dolorosas para nossos funcionários”.
Em 2020, a Finnair ofereceu um programa de apoio social para ajudar no reemprego daqueles que perderam seus postos devido à situação causada pela pandemia. Como o programa obteve bons resultados, um novo programa de apoio social será discutido nas negociações.
A frota da Finnair é atualmente composta por 16 Airbus A350-900 (+3 encomendados), 8 Airbus A330-300, 19 Airbus A321, 10 Airbus A320, 6 Airbus A319, 12 Embraer 190 e 12 ATR 72-500.
Informações da Finnair
