Fomentar a cultura aeronáutica é condição indispensável não apenas para formar futuros profissionais na área, mas também contribuir para desenvolver a indústria do país. Não por acaso, países que mais incentivam e preservam sua história na aviação, também possuem o maior nível de desenvolvimento no setor.
Dentre as empresas aéreas brasileiras, a que mais atua nesse sentido é a Azul Linhas Aéreas, que aparece recorrentemente na mídia com ações de incentivo, que custam pouco e trazem um grande benefício.
Nesse sentido, o mais importante é ressaltar que tais ações são, geralmente, compartilhadas pelos próprios times da empresa. Ao invés de histórias fabricadas, “empacotadas para a imprensa”, essas iniciativas compartilhadas pelos funcionários, sem holofotes, denotam que agir desta forma é parte da própria cultura corporativa.
Um futuro na aviação
No caso mais recente, compartilhado nas redes pela equipe da empresa, o bebê Eduardo, de menos de 2 anos de idade e já apaixonado por aviões, foi levado para conhecer o hangar da Azul em Campinas e ver de perto os aviões. Apesar de tão pequeno, essa experiência estará sempre gravada em algum lugar da memória do pequeno Eduardo e pode ter colocado a semente para a formação de um futuro engenheiro aeronáutico, por exemplo.
A mãe dele nos contou a alegria que sente quando está em casa e escuta o barulho dos motores, quase que de imediato ele já sai correndo para ver os aviões passando”, disse Daniel Antonio de Oliveira, Coordenador de Treinamento na Azul
“Hoje foi um dia muito legal pois o Dudu teve a experiência de, pela primeira vez, ver esses aviões bem de perto, pela primeira vez dentro de um avião de verdade e o que ele mais gostou advinha? Foi fazer aquilo que ele está acostumado a fazer da casa dele, só que dessa vez bem de pertinho dos aviões. Enquanto assistia as belas decolagens você ouvia ele dizer “grandão”… imagina o encantamento desse menino! Dudu adoramos te receber!”, concluiu Oliveira.
