A aviação americana sofre uma escassez de pilotos há algum tempo e isso per se não é uma novidade. Uma das causas-raízes do problema é a baixa atratividade da profissão, que demanda muito estudo e investimento para um retorno considerado baixo pelos jovens.
Nesse contexto, nos últimos meses, as empresas aéreas dos EUA têm buscado alternativas como ajuda na formação e planos de carreira, assim como o óbvio aumento real no salário.
Um dos exemplos recentes tem sido a negociação dos pilotos da Delta Air Lines. Demonstrando poder de barganha, através dos seus sindicatos, os profissionais ameaçaram fazer uma grande greve, realizaram manifestações e obrigaram a empresa a se movimentar.
Isso fez com que a companhia oferecesse um aumento salarial de 34% no acumulado dos próximos três anos de 34%, segundo a minuta do contrato vista pela Reuters. Se o acordo for aprovado pelos pilotos da Delta, espera-se que sirva de referência para as negociações contratuais das rivais United Airlines e American Airlines e, por consequência, cascateie a todas as empresas aéreas regionais.
A última vez que o contrato dos pilotos da Delta havia sido revisada remonta a 2019 e isso levou ao aumento na insatisfação.
