Com o objetivo de gerar igualdade de oportunidades para todos os colombianos, a companhia aérea Viva lançou a campanha Viva Sin Limites, por meio da qual capacita 22 jovens como comissários de bordo. O programa, implementado há três meses, contempla a capacitação dos jovens e emprego na empresa aérea quando concluem os estudos.
“O Viva sin Limites é um projeto do qual nos orgulhamos, pois nos permite mostrar que na Viva voamos de forma diferente. Hoje mudamos a realidade de 22 jovens que não tiveram a oportunidade de se formar e, graças a esse processo, vamos contratar pessoas maravilhosas às nossas equipes de trabalho, que nos permitirão continuar levando a inclusão aeronáutica a todos os cantos do país”, disse Félix Antelo, CEO e Presidente do Grupo Viva.
O Viva Sin Limites responde a duas linhas estratégicas da Fundação Viva: Viver Educação e Viver Inclusão, por meio das quais se propõe desafiar o que se conhece e contribuir para o crescimento pessoal e profissional dos jovens para formar uma tripulação cada vez mais diversificada, que permita aos viajantes identificar-se com o DNA da Companhia.
“A partir da Fundação Viva estamos concentrando todos os nossos esforços neste projeto, onde a maioria das alunas selecionadas são responsáveis pelas fontes de renda em suas casas, 60% delas têm filhos em decorrência da gravidez na adolescência e 95% delas nunca teve renda superior a um salário mínimo; é por isso que esperamos que através do Viva Sin Limites possamos ajudar a melhorar as suas condições de vida e impactar positivamente as suas realidades”, comentou Mónica Gil, CEO da Fundação Viva.
A primeira etapa do processo será concluída em 21 de junho, quando os jovens terminam o curso preparatório e poderão começar a atuar na empresa com os cargos de auxiliares de voos.
