Emirates recebe mais de 300.000 currículos para vagas de comissários de voo

Imagem: Emirates

A Emirates Airline continua sendo o “empregador dos sonhos” de muitos comissários de voo de todo o mundo. Com objetivo de fazer parte de uma empresa global, morar em Dubai, ganhar melhor que seus pares locais e conhecer mais lugares, os jovens têm aplicado massivamente às vagas que a companhia tem aberto ao redor do mundo.

Em um reporte recente, a empresa informou que recebeu mais de 300.000 currículos desde setembro passado, quando a transportadora reabriu o recrutamento pela primeira vez desde o início da pandemia. A companhia aérea inicialmente queria recrutar até 3.000 tripulantes de cabine, mas agora a Emirates diz que esse número não é suficiente.

Com isso, a partir deste mês, a Emirates iniciará a busca por até 6.000 novos comissários de voo, bem como milhares de outros trabalhadores, incluindo pilotos, agentes de atendimento ao cliente, engenheiros e trabalhadores em terra.

“À medida que nos concentramos na recuperação e aumentamos ainda mais nossas operações, estamos acelerando nossa campanha de recrutamento com o objetivo de contratar cerca de 6.000 tripulantes de cabine durante este ano financeiro, de abril de 2022 a março de 2023”, um porta-voz da companhia aérea confirmou ao The New York Times.

“Desde que lançamos nossa campanha de recrutamento de tripulantes de cabine, recebemos mais de 300.000 inscrições de todo o mundo, demonstrando o enorme nível de interesse nessa função e na crescente reputação de Dubai como uma das melhores cidades para se viver e trabalhar”.

A Emirates é famosa por ser uma das companhias aéreas mais difíceis do mundo para conseguir um emprego como tripulação de cabine e os aspirantes a candidatos costumavam viajar de país em país para participar de feiras de recrutamento, onde esperam impressionar uma das exigentes equipes de contratação da companhia aérea.

No Brasil, a companhia realizou duas rodadas de contratação desde o início do ano, assim como o fez em outros países da América do Sul. Atualmente, o processo de recrutamento é totalmente digital e os candidatos precisam preencher uma inscrição on-line e passar com sucesso em uma entrevista virtual antes de serem avaliados por um recrutador presencialmente.

A Emirates recontratou alguns trabalhadores que foram demitidos no auge da pandemia, mas muitos não foram convidados a voltar ou optaram por não retornar às suas antigas carreiras. Estima-se que até 7.500 membros da tripulação de cabine foram demitidos quando a Emirates suspendeu seus voos em abril de 2020, por cvausa da Covid.

Carlos Ferreira
Carlos Ferreira
Managing Director - MBA em Finanças pela FGV-SP, estudioso de temas relacionados com a aviação e marketing aeronáutico há duas décadas. Grande vivência internacional e larga experiência em Data Analytics.

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