A Emirates Airline continua sendo o “empregador dos sonhos” de muitos comissários de voo de todo o mundo. Com objetivo de fazer parte de uma empresa global, morar em Dubai, ganhar melhor que seus pares locais e conhecer mais lugares, os jovens têm aplicado massivamente às vagas que a companhia tem aberto ao redor do mundo.
Em um reporte recente, a empresa informou que recebeu mais de 300.000 currículos desde setembro passado, quando a transportadora reabriu o recrutamento pela primeira vez desde o início da pandemia. A companhia aérea inicialmente queria recrutar até 3.000 tripulantes de cabine, mas agora a Emirates diz que esse número não é suficiente.
Com isso, a partir deste mês, a Emirates iniciará a busca por até 6.000 novos comissários de voo, bem como milhares de outros trabalhadores, incluindo pilotos, agentes de atendimento ao cliente, engenheiros e trabalhadores em terra.
“À medida que nos concentramos na recuperação e aumentamos ainda mais nossas operações, estamos acelerando nossa campanha de recrutamento com o objetivo de contratar cerca de 6.000 tripulantes de cabine durante este ano financeiro, de abril de 2022 a março de 2023”, um porta-voz da companhia aérea confirmou ao The New York Times.
“Desde que lançamos nossa campanha de recrutamento de tripulantes de cabine, recebemos mais de 300.000 inscrições de todo o mundo, demonstrando o enorme nível de interesse nessa função e na crescente reputação de Dubai como uma das melhores cidades para se viver e trabalhar”.
A Emirates é famosa por ser uma das companhias aéreas mais difíceis do mundo para conseguir um emprego como tripulação de cabine e os aspirantes a candidatos costumavam viajar de país em país para participar de feiras de recrutamento, onde esperam impressionar uma das exigentes equipes de contratação da companhia aérea.
No Brasil, a companhia realizou duas rodadas de contratação desde o início do ano, assim como o fez em outros países da América do Sul. Atualmente, o processo de recrutamento é totalmente digital e os candidatos precisam preencher uma inscrição on-line e passar com sucesso em uma entrevista virtual antes de serem avaliados por um recrutador presencialmente.
A Emirates recontratou alguns trabalhadores que foram demitidos no auge da pandemia, mas muitos não foram convidados a voltar ou optaram por não retornar às suas antigas carreiras. Estima-se que até 7.500 membros da tripulação de cabine foram demitidos quando a Emirates suspendeu seus voos em abril de 2020, por cvausa da Covid.