Receba essa e outras notícias em seu celular, clique para acessar o canal AEROIN no Telegram e nosso perfil no Instagram.
A empresa aérea brasileira Helisul Aviação lançou oficialmente na semana passada a Escola do Conhecimento Helisul, um programa de capacitação dos colaboradores com objetivo de promover a educação continuada dos cerca de 500 funcionários da empresa.
Fundamentado em quatro pilares, o programa vai concentrar a gestão de todos os treinamentos que já eram oferecidos, conforme requerido pela regulamentação da aviação, mas ainda terá suporte extra para a área de gestão e de formação de lideranças.
De acordo com Eleida Pontes, gerente de Gente & Gestão da Helisul, a Escola de Conhecimento vai atuar como: Escola de Desenvolvimento e Escola de Líderes, com foco no desenvolvimento comportamental e de competências para o gerenciamento de pessoas e processos; Escola Técnica, com cursos voltados para a aplicação dos treinamentos de normas técnicas, obrigatórios e de segurança operacional; e Escola de Excelência, voltada para certificações, normas e procedimentos, dentre outros.
A Escola também contará com o apoio de multiplicadores internos que atuarão como facilitadores no processo de ensino e capacitação de pessoas para o trabalho, com a disseminação de conteúdos variados, conforme área de atuação.
“Nossa missão é garantir a continuidade da empresa para futuras gerações, proporcionando vantagens para o negócio”, disse Bruno Biesuz, superintendente da Helisul, durante o lançamento da Escola do Conhecimento.
Na ocasião também foi apresentado aos colaboradores o Passaporte Helisul, um passaporte físico que serve para o colaborador registrar os cursos e programas de capacitação da Escola que participar ao longo do ano. “Queremos que todos percebam a importância de se dedicar e acreditar em sua própria formação, observando os avanços ao longo do ano”, disse a gerente de Gente & Gestão da Helisul.
Informações da Helisul
