A Randstad, líder global em serviços de Recursos Humanos, anunciou os resultados da edição de 2023 da Randstad Employer Brand Research, o estudo independente mais abrangente e inclusivo sobre empregadores, realizado com base na opinião de mais de 163.000 participantes em 32 mercados ao redor do mundo, representando mais de 75% da economia mundial.
Pelo terceiro ano consecutivo, o Mercado Libre foi o vencedor como a empresa mais atraente para se trabalhar entre os mais de 4.300 argentinos pesquisados. O pódio de Lovebrand é completado pelas Aerolíneas Argentinas, em segundo lugar, e Mercedes-Benz Argentina, que está em terceiro, reportou o Aviacionline.
No âmbito da metodologia de estudo que distingue os empregadores mais atrativos de cada país, o Mercado Libre entrou este ano para o Hall of Fame, o prêmio máximo para a marca empregadora a nível global, distinção atribuída pelo Randstad Employer Brand Research às empresas que destacam-se das demais ao se sagrarem três vezes campeãs no mesmo mercado.
Andrea Ávila, CEO da Randstad para Argentina, Chile e Uruguai, comentou sobre esses resultados: “Com a quebra de paradigma de um emprego vitalício e um contexto de mudanças nas expectativas da força de trabalho, as organizações enfrentam hoje taxas de rotatividade crescentes e grandes desafios para atrair, atrair e reter talentos. Os resultados do pódio deste ano, com empresas que ao longo do tempo se mantiveram no topo das preferências dos talentos, mostram-nos que uma organização pode, com esforço, criatividade e consistência, tornar-se uma Lovebrand e ser capaz de se apaixonar pelos melhores talentos”.
Pablo Ceriani, Presidente da Aerolíneas Argentinas, afirmou: “A Aerolíneas Argentinas é uma empresa em expansão: com mais rotas, mais frequências, mais aviões e novas unidades de negócios. Trabalhar na Companhia Aérea oferece oportunidades de crescimento, capacitação e estabilidade em um mercado de trabalho extremamente dinâmico. Ao mesmo tempo, exige atender a padrões muito elevados em termos de segurança, comprometimento e profissionalismo em um ambiente inclusivo e respeitoso.”
“Hoje, o principal objetivo em matéria trabalhista é gerar as condições necessárias para continuar sendo uma empresa atrativa e atrair novos talentos que queiram atuar em um setor complexo, desafiador e que oferece um serviço de alta qualidade que garante conectividade em todo o país”, completou.
