As inscrições para o Programa de Estágio 2022 da Azul se encerram às 23h59 desta segunda-feira (12). São 40 vagas para essa seleção e a empresa diz que tem um histórico com altos índices de desenvolvimento e efetivação no decorrer do programa.
O Programa de Estágio da Azul tem duração mínima de 12 meses, podendo ser renovado por mais um ano. Ao longo do Programa, os estagiários participam de uma Trilha de Desenvolvimento, que oferece workshops técnicos e comportamentais, presenciais e remotos, proporcionando aos jovens, oportunidade de aprendizado e crescimento na carreira.
A oportunidade tem como objetivo atrair jovens talentos e formar profissionais para planos de carreira de longo prazo, e é oferecida a estudantes de nível superior de todo o País com vagas para as áreas de Marketing, Administração, Financeiro, Jurídico, Operações, Receitas, entre outras, distribuídas em São Paulo (Barueri e Campinas).
Para concorrer a uma vaga no Programa, o estudante deve estar matriculado em um curso de graduação e, principalmente, se identificar com os valores e a cultura da Azul.Para se inscrever, basta acessar o link.
Os jovens selecionados receberão bolsa-auxílio, auxílio transporte, alimentação no refeitório próprio da companhia, seguro de vida, descontos em escolas de idiomas e universidade e, principalmente, concessão de passagens aéreas nacionais e internacionais.
“Nós acreditamos na renovação e força de vontade que os jovens têm para crescer junto com a companhia. Nossa missão, além de inclui-los no mercado de trabalho, é trazer novas visões para o nosso negócio e enriquecer ainda mais o nosso dia a dia. Estamos ansiosos e de braços abertos para receber essa juventude movida pela paixão e disposta a se desenvolver profissionalmente e a fazer a diferença dentro da Azul”, destaca Camila Almeida, diretora de Pessoas, Universidade Corporativa e Sustentabilidade da Azul.
O processo
A primeira fase será composta pela inscrição, Teste de Perfil Cultural e teste de Inglês, sendo a avaliação da língua inglesa utilizada pela companhia para direcionar o nível do candidato ao melhor plano de carreira dentro da Azul.
Os classificados para a segunda etapa participarão de uma dinâmica em grupo online. A terceira etapa consiste em um painel presencial com o time de Atração de Talentos, gestores, diretores e Vice-Presidentes da empresa. Os finalistas receberão um link para realizarem um Teste Comportamental.
Após estas etapas, o candidato fará os exames e processos admissionais, como por exemplo a assinatura do contrato, com previsão de início do estágio em 17 de outubro.
Informações da Azul
