A United Airlines anunciou ontem, 28 de setembro, o lançamento de um programa que dá acesso a ofertas de emprego condicionais como primeiro oficial da companhia aérea para pilotos militares dos EUA em serviço ativo em tempo integral.
Segundo afirma a companhia norte-americana, o programa, chamado United Military Pilot Program, é o único que fornece um “local de pouso seguro” para os participantes enquanto completam seu serviço à nação e trabalham para atender a todos os requisitos de contratação da United.
De acordo com os termos do novo programa, os candidatos aprovados devem primeiro participar de uma entrevista e, em seguida, concluir todo o treinamento e certificação de voo exigidos antes de ingressar na companhia aérea.
Porém, um elemento importante do programa da United é que os candidatos não precisam possuir um Certificado de Piloto de Linha Aérea (ATP) no momento da inscrição. Em vez disso, eles podem obter seu ATP entre a inscrição e o ingresso na United, proporcionando flexibilidade aos membros do serviço, inclusive começando na United apenas quando for o momento certo para eles e suas famílias.
“Na United, estamos comprometidos em investir em indivíduos que serviram e estão servindo nosso país – cujas habilidades militares e experiência são inestimáveis para nossa companhia aérea”, disse Scott Kirby, CEO da United. “O lançamento deste programa é vantajoso para todos: a nossa companhia aérea obtém acesso direto a alguns dos melhores e mais talentosos aviadores do mundo, e os pilotos militares e as suas famílias têm o tempo necessário para planejar a sua carreira civil enquanto ainda servem.”
Pilotos militares em serviço ou ex-pilotos que já atendem aos requisitos de contratação da linha principal da United e estão a menos de seis meses da disponibilidade, ou já estão disponíveis, ou estão voando no componente de reserva são incentivados a já se candidatarem como Primeiro Oficial.
Atualmente, a United tem mais de 16.000 pilotos, incluindo mais de 3.000 que serviram ou servem atualmente nas Forças Armadas dos Estados Unidos. Além disso, a companhia emprega cerca de 7.700 veteranos militares e 1.500 funcionários em serviço ativo em vários departamentos e funções, incluindo muitos servindo em cargos de liderança e executivos.
“Como ex-piloto militar, sei em primeira mão o quão desafiador pode ser a transição para um piloto comercial civil, mas através deste novo programa estamos fornecendo as ferramentas, recursos e sistema de apoio necessários para garantir um caminho direto para o voo no cockpit da United”, disse o comandante Michael Bonner, piloto e diretor administrativo de estratégia aérea da United e ex-piloto da Força Aérea e da Marinha dos EUA. “Quer você seja um piloto na ativa ou esteja prestes a se aposentar, encorajo você a se juntar à maior frota de fuselagem larga dos EUA.”
Como parte do ambicioso plano United Next da companhia aérea, em dezembro passado, a United encomendou mais aeronaves de fuselagem larga do que qualquer outra companhia aérea dos EUA na história da aviação comercial.
Foram 100 Boeing 787 Dreamliners com opções de compra de mais 100. Combinado com os pedidos já anunciados, a companhia aérea espera receber cerca de 700 novas aeronaves até 2032.
Com esta compra histórica vem um crescimento sem precedentes, incluindo a adição de 50.000 novos membros à equipe até 2026. Assim, a contratação de pilotos talentosos e bem qualificados é uma prioridade na United. Nos últimos 24 meses, a empresa contratou mais de 4.000 novos pilotos e espera contratar mais de 10.000 nesta década.
