Em um recente processo judicial apresentado em um tribunal do Michigan, a United Airlines está enfrentando sérias acusações de discriminação racial e etária, juntamente com alegações de retaliação feitas por uma ex-comissária de bordo, Leslie Anthony.
A mulher de 57 anos alega que foi injustamente demitida apenas alguns dias após apresentar uma reclamação contra seu supervisor, citando maus-tratos e discriminação. O processo revela um padrão mais amplo de práticas discriminatórias contra funcionários afro-americanos e mais velhos dentro da companhia aérea.
Leslie Anthony, que ingressou na United Airlines como comissária de bordo em julho de 2022, afirma que, apesar de receber inúmeras avaliações positivas dos passageiros, foi demitida de forma inesperada uma semana antes de concluir seu período probatório. As razões para sua demissão, segundo Anthony, eram questionáveis e aparentemente desproporcionais.
O processo, acessado pelo site Paddle Your Own Kanoo, revela que Leslie foi demitida com apenas 2,5 pontos em seu registro, enquanto a United Airlines opera um sistema de pontos para avaliar novos tripulantes de cabine. Indivíduos que acumulam seis ou mais pontos dentro de seu período probatório enfrentam a demissão. Leslie alega que registros negativos foram adicionados ao seu arquivo pessoal após sua demissão, apesar de ter um histórico limpo antes do incidente.
A autora argumenta que outros funcionários afro-americanos enfrentaram discriminação semelhante, formando um padrão preocupante de demissões desproporcionais com base em raça e idade.
O processo surge logo após duas outras comissárias da United, Darby Quezada e Dawn Todd, apresentarem uma queixa semelhante contra a companhia aérea. Elas acusaram a United de discriminação racial e etária, assédio religioso, retaliação e sofrimento emocional intencional. Quezada e Todd afirmam que os gerentes da United mostraram preferência por “mulheres brancas, jovens e magras” para voos charter especiais para o time de beisebol LA Dodgers.
A United Airlines se recusou a comentar sobre o processo.
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