A Spirit Airlines está tomando medidas proativas para enfrentar os desafios financeiros que está enfrentando, começando a oferecer programas de aposentadoria voluntária a um grupo de seus funcionários.
Essa ação é uma resposta às pressões financeiras enfrentadas pela companhia aérea de baixo custo, principalmente atribuídas à fraca demanda na baixa temporada, agravada por interrupções operacionais relacionadas às inspeções nos motores de suas aeronaves, segundo informa o portal parceiro Aviacionline.
Recentemente, a companhia aérea teve que manter em solo mais de duas dezenas de aeronaves da família Airbus A320neo para realizar inspeções em seus motores GTF, fabricados pela Pratt & Whitney.
Em um memorando interno, o CEO da Spirit, Ted Christie, reconheceu a resistência e dedicação demonstradas pelos funcionários nos últimos meses. No entanto, ele enfatizou a necessidade imperativa de retornar à lucratividade, o que exige tomar uma série de decisões difíceis.
“Agora, estamos dando o próximo passo: implementar um programa de aposentadoria voluntária para alguns membros da Spirit Airlines”, escreveu Christie no memorando. Este programa, semelhante ao implementado durante o auge da pandemia de Covid, tem como objetivo ajustar o tamanho da organização às atuais restrições de frota e demanda.
Christie mencionou que a empresa já implementou medidas de redução de custos, como a suspensão da formação de novos pilotos e tripulação de cabine de passageiros. Além disso, decidiram restringir os pagamentos referentes às despesas da tripulação e ajustar a rede de destinos, incluindo a suspensão de todas as operações no Aeroporto Internacional de Denver.
A Spirit está em processo de fusão com a JetBlue, algo que o governo dos Estados Unidos está analisando. O acordo, próximo a US$3,8 bilhões de dólares, está bloqueado desde março. JetBlue e Spirit afirmam que precisam se fundir para se manterem competitivas com as quatro grandes companhias aéreas dos Estados Unidos.
