A Azul abriu inscrições para a segunda edição do Programa Melhor Aprendiz 2026, iniciativa social que busca promover a inclusão e o desenvolvimento profissional de jovens no mercado de trabalho.
Nesta edição, são oferecidas mais de 150 vagas distribuídas por diversas regiões do país, abrangendo áreas administrativas, aeroportuárias e operações de manutenção, incluindo os hangares de Campinas/Viracopos (SP) e Pampulha, em Belo Horizonte (MG). As inscrições vão até 31 de julho.
O programa é direcionado a jovens que desejam seu primeiro contato com o ambiente profissional e combina formação teórica com experiência prática na maior companhia aérea do país.
Em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e o Ensino Social Profissionalizante (ESPRO), o projeto oferece uma jornada de aprendizado técnico e comportamental, preparando os participantes para os desafios do mercado e para o futuro da aviação brasileira.
Os selecionados terão a oportunidade de conhecer a rotina da empresa, explorar diversas áreas de atuação e desenvolver competências essenciais para sua carreira. Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul, destaca: “Temos o compromisso de criar caminhos para que jovens talentos ingressem no mercado e desenvolvam seu potencial. O Melhor Aprendiz é uma porta de entrada que oferece conhecimento, experiência e ambiente propício para o crescimento desde o início da carreira. Investir nesses jovens é investir na aviação do futuro.”
As inscrições estarão abertas de 24 a 31 de julho. O processo inclui cadastro, avaliações comportamentais e de conhecimentos gerais, além de entrevistas com a equipe de Atração de Talentos e gestores. Os aprovados passarão por etapas admissionais e exames médicos.
Durante o programa, os aprendizes serão integrados como Tripulantes da Azul e contarão com capacitações, workshops técnicos e comportamentais, além de atividades práticas para aprimorar suas habilidades profissionais.
Os interessados devem se inscrever pela plataforma da ESPRO, parceira da Azul na capacitação e inclusão de jovens.
Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio, seguro de vida, vale-transporte, ticket refeição ou alimentação em refeitório da empresa, além de passagens aéreas concedidas pela companhia.
