Na segunda-feira, o juiz Philip Gutierrez do Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Central da Califórnia deu aprovação preliminar a um acordo proposto entre a United Airlines e um grupo de ex-comissários de bordo. O acordo foi apresentado em resposta a uma ação coletiva movida pelos tripulantes, que afirmaram que a companhia aérea violou o Código do Trabalho da Califórnia § 226(a)(2), (a)(8) e (a)(9).
O acordo inclui um pagamento total de US$ 53,5 milhões para os ex-comissários e seus representantes legais, informa o site jurídico LAW360.
Segundo o processo judicial, os alegadamente violados requisitos da seção 226 do Código do Trabalho da Califórnia exigiam que as declarações salariais (holerites) emitidas pela United Airlines especificassem o número total de horas trabalhadas, taxas horárias e as taxas horárias aplicáveis durante o período de pagamento, bem como o endereço físico do empregador.
Os ex-comissários de bordo receberão cerca de US$ 4.903 cada. A Agência de Desenvolvimento de Trabalho e Força de Trabalho da Califórnia receberá aproximadamente 75% do valor total. É esperado que a audiência final de aprovação do acordo seja realizada no dia 16 de junho.
